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CPO / Lead Product Owner (H/F) — CDI Paris

Club Employes recrute !

À propos

Chez Club Employés, on accompagne au quotidien les entreprises et leurs salariés, quelle que soit leur taille (CSE, TPE/PME, …). Notre mission est simple : favoriser le bien-être de chaque collaborateur au quotidien grâce à notre plateforme d’avantages et de réductions dédiée aux salariés.

Concrètement, nous rejoindre c’est contribuer à améliorer le pouvoir d’achat de nos clients. Avec  notre plateforme, on leur propose de la billetterie à tarif réduit (cinéma, concerts ou événements sportifs), des voyages plus accessibles, des sorties en famille dans les parcs d’attractions nationaux ou locaux, des économies dans les enseignes du quotidien (Decathlon, Carrefour, Ikéa, Fnac…) et bien d’autres…

La Tech et le Produit ne sont pas de simples supports : ils sont le cœur battant de notre stratégie. Nous éditions et commercialisons des plateformes digitales B2B/B2C à fort impact, façonnées pour transformer l'expérience collaborateur et répondre aux enjeux de milliers d'entreprises.

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons notre futur CPO / Lead Product Owner (H/F) pour porter la vision produit, orchestrer son exécution et manager une équipe pluridisciplinaire talentueuse.

Descriptif du poste

Rattaché(e) directement au CTO, vous occupez une position clé et hautement stratégique. Vous êtes le bras droit du CTO sur toute la dimension opérationnelle et stratégique de nos plateformes, garantissant à la fois l'alignement business et une exécution sans faille.

Votre rôle s'articule autour de deux piliers majeurs : la vision & l'exécution produit, et le management de talents.

Vos missions principales :

  • Vision & Stratégie Produit :

    • Porter et incarner la vision globale de l'ensemble de notre écosystème de plateformes (7 marques, 7 plateformes)
    • Piloter l'élaboration de la roadmap produit globale en alignement étroit avec la direction et les priorités stratégiques du groupe.

  • Pilotage de l'Exécution & Garant de la Roadmap (duo avec le CTO) :

    • Être le garant absolu de l'exécution et du respect des délais de la roadmap auprès des équipes projets.
    • Suivre l'intégralité du cycle de vie des produits (de l'idéation au post-lancement).
    • Prioriser les arbitrages de développement en vous basant systématiquement sur le ROI et la valeur apportée.
    • Définir les KPIs clés en amont de chaque projet et mesurer l'impact réel des livraisons.
    • Superviser la formalisation des besoins (User Stories, critères d'acceptation) et maintenir un standard d'exigence élevé.

  • Management & Leadership (Axe prioritaire) :

    • Encadrer, animer et faire grandir une équipe de 5 Product Owners Seniors répartis dans 5 Scrum Teams et 3 UX Designers.
    • Structurer les méthodologies de travail, diffuser les bonnes pratiques Agile et favoriser une culture d'ownership au sein de l'équipe Produit.
    • Inculquer une culture centrée sur l'utilisateur, la performance et le delivery.

  • Collaboration Transverse :

    • Travailler main dans la main avec l'ensemble des départements (Tech/Dev, Design, Communication, Marketing, Sales, Support Client) pour garantir la cohérence et l'excellence opérationnelle des plateformes.

Profil recherché

  • Expérience : Vous justifiez d'au moins 6 à 8 ans d'expérience en Product Management, dont une expérience probante sur un poste à forte dimension managériale (Lead PO, Head of Product ou CPO) dans l'univers SaaS / Editeur de logiciels.

  • Compétences Managériales : Vous êtes un leader inspirant, capable de piloter des profils seniors, de fédérer des équipes multi-disciplinaires (PO, UX) et de faire monter en compétences vos collaborateurs.

  • Culture de l'Exécution : Vous n'êtes pas seulement un visionnaire : vous êtes orienté delivery, pragmatique et garant du bon déroulement de la roadmap aux côtés de la direction technique.

  • Orientation Data & ROI : Vous prenez vos décisions sur des données chiffrées, définissez des KPIs clairs et savez démontrer le ROI de vos arbitrages.

  • Communication & Collaboration : Excellent communicant, vous savez vulgariser les sujets complexes, négocier les priorités et créer du liant entre la vision Tech/Produit et les enjeux Business

  • Anglais courant obligatoire

Process de recrutement

  • Premier échange téléphonique de qualification (30 min)

  • Entretien approfondi avec le CTO (parcours, vision produit & management)

  • Rencontre avec l'équipe.

  • Entretien final avec les fondateurs / équipe de direction

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 décembre 2026
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 7 ans
  • Télétravail partiel possible
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