Chez Club Employés on accompagne au quotidien les entreprises et leurs salariés, quelle que soit leur tailles (CSE, TPE/PME, ...). Notre mission est simple : favoriser le bien-être de chaque collaborateur au quotidien grâce à notre plateforme d'avantages et de réductions dédiée aux salariés.
Concrètement, nous rejoindre c’est contribuer à améliorer le pouvoir d’achat de nos clients. Avec notre plateforme, on leur propose de la billetterie à tarif réduit (cinéma, concerts ou événement sportifs), des voyages plus accessibles, des sorties en famille dans les parcs d’attractions nationaux ou locaux, des économies dans les enseignes du quotidien (Decathlon, Carrefour, Ikéa, Fnac...) et biens d'autres...
Grâce à notre présence locale, avec des bureaux partout en France, nous sommes au plus proche de nos entreprises clientes et des besoins de leurs salariés. Nous croyons en l’importance d’un équilibre entre performance et bien-être, et nous mettons tout en œuvre pour proposer un environnement qui correspond à nos valeurs : Transparence, Bienveillance, Ambition, Humilité et Convivialité.
Missions principales :
La holding regroupe aujourd’hui 7 filiales et connaît une forte dynamique de croissance, avec une récente ouverture au Royaume-Uni.
Nous recherchons un juriste en CDI, doté d’une solide expérience en droit des affaires pour rejoindre notre équipe et travailler directement avec la responsable du pôle juridique.
Ce poste combine deux volets principaux :
• Un volet corporate : négociation et rédaction de contrats clients/fournisseurs, refonte et standardisation des CGV/CGU et contrats existants, mise en place de process et structuration du pôle juridique.
• Un volet droit social - offre d’assistance juridique : suivi de portefeuille client, développement de l’offre juridique, amélioration des process et soutien au traitement des demandes ponctuelles.
Ce poste offre également une dimension internationale, incluant la relecture et l’analyse de contrats en anglais, ainsi que la communication régulière avec nos cabinets comptables et avocats locaux.
Missions principales:
Rédaction, négociation et refonte de contrats (clients, fournisseurs, partenaires) ;
Mise en place de process internes pour sécuriser les opérations du groupe et des filiales ;
Veille juridique quotidienne en droit des affaires et droit social ;
Mise en conformité réglementaire et suivi des obligations légales du groupe ;
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Vulgarisation et diffusion de l’information juridique tant en interne qu’en externe :
- En interne : assurer la communication juridique auprès des équipes (notamment commerciales) sur les évolutions légales et réglementaires liées à l’activité du groupe, via des supports pédagogiques, notes d’information et interventions ciblées.
- En externe : participer à la vulgarisation juridique auprès des clients (TPE, PME, CSE), par la mise à disposition de contenus clairs et accessibles.
Supervision et participation au développement de l’offre d’assistance juridique et l’amélioration des procédures existantes.
Suivi et gestion du contentieux.
