Chez Club Employés on accompagne au quotidien les entreprises et leurs salariés, quelle que soit leur taille (CSE, TPE/PME, …).
Notre mission est simple : favoriser le bien-être de chaque collaborateur au quotidien grâce à notre plateforme d’avantages et de réductions dédiée aux salariés.
Concrètement, nous rejoindre c’est contribuer à améliorer le pouvoir d’achat de nos clients. Avec notre plateforme, on leur propose de la billetterie à tarif réduit (cinéma, concerts ou événements sportifs), des voyages plus accessibles, des sorties en famille dans les parcs d’attractions nationaux ou locaux, des économies dans les enseignes du quotidien (Decathlon, Carrefour, Ikéa, Fnac…) et bien d’autres…
Avec notre présence locale en France et notre ambition internationale, nous sommes au plus proche des besoins de nos entreprises clientes et de leurs salariés.
On croit en l’importance d’un équilibre entre performance et bien-être, et on met tout en œuvre pour proposer un environnement qui correspond à nos valeurs : Transparence, Bienveillance, Ambition, Humilité et Convivialité.
Aujourd’hui, on recherche notre prochain coéquipier, prêt à s’engager avec nous sur le long terme et à structurer la politique formation du Groupe !
Il s’agit d’un poste en CDI basé à Lyon ou Paris.
Tes missions ✓
1. Former nos équipes manageriales françaises en anglais
Animer des formations en anglais (individuelles ou en groupe) pour les managers et collaborateurs français.
Adapter les contenus aux besoins métiers (vocabulaire commercial, réunions, présentations, emails, etc.).
Préparer aux échanges professionnels avec les équipes britanniques (réunions, négociations, événements).
Évaluer les progrès et proposer des plans d’amélioration personnalisés.
2. Former nos équipes britanniques au français
Concevoir et animer des formations en français pour les collaborateurs britanniques, en présentiel (déplacements possibles au Royaume-Uni) ou à distance.
Focus sur le français professionnel (vocabulaire RH, commercial, technique) et la culture d’entreprise française.
Faciliter l’intégration des équipes UK dans les échanges avec les équipes françaises.
3. Créer et traduire des supports commerciaux et digitaux
Traduire et adapter nos supports commerciaux (brochures, présentations, emails types, contrats) pour le marché britannique, en veillant à la pertinence culturelle et linguistique.
Rédiger et localiser des contenus pour notre site internet, nos newsletters et nos outils internes (ex : FAQ, guides utilisateurs).
Collaborer avec les équipes marketing et commerciales pour garantir une communication claire et impactante sur les deux marchés.
Assurer la cohérence de notre image de marque à l’international, en respectant les spécificités locales (ton, vocabulaire, références culturelles).
4. Participer à la vie de l’entreprise
Animer des moments informels pour pratiquer les langues dans un cadre convivial.
Contribuer à l’onboarding des nouveaux collaborateurs français et britanniques.
Collaborer avec les équipes RH et managériales pour identifier les besoins linguistiques et culturels.
