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Responsable Plateau SDR – CDI – Lyon (H/F)

Club Employes recrute !

À propos

Leur mission : développer le bien-être des salariés au quotidien !

Aujourd'hui il existe encore de nombreuses inégalités entre les avantages proposés aux salariés des entreprises françaises. Leur mission est d'y remédier !

Club Employés propose des centaines de produits et de services à prix réduits aux salariés des entreprises françaises, par le biais d’une plateforme e-commerce innovante, accessible sur abonnement.

Club Employés, c’est une équipe jeune, dynamique et talentueuse, déterminée à accroître le pouvoir d’achat des salariés en permettant à chacun, quelle que soit la taille de l’entreprise, de bénéficier des mêmes avantages : De -10 à -80% de réduction sur une offre complète allant de la mode à la beauté, en passant par les voyages, la culture, la presse, le sport ou encore le vin.

À travers un site accessible 24h/24 et 7j/7 depuis n’importe quel support (ordinateur, tablette ou smartphone), Club Employés offre une solution clé en main aux chefs d’entreprise et aux représentants des comités sociaux économiques, qui cherchent à améliorer le bien-être de leurs collaborateurs.

Au delà du bien-être, nous accompagnons les comités d'entreprise sur l'ensemble de leurs problématiques (comptabilités, formation, évènementiel...) Plein de beaux projets à venir !

Descriptif du poste

Chez Club Employés on accompagne au quotidien les entreprises et leurs salariés, quelle que soit leur tailles (CSE, TPE/PME, …). Notre mission est simple : favoriser le bien-être de chaque collaborateur au quotidien grâce à notre plateforme d’avantages et de réductions dédiée aux salariés.

Concrètement, nous rejoindre c’est contribuer à améliorer le pouvoir d’achat de nos clients. Avec notre plateforme, on leur propose de la billetterie à tarif réduit (cinéma, concerts ou événement sportifs), des voyages plus accessibles, des sorties en famille dans les parcs d’attractions nationaux ou locaux, des économies dans les enseignes du quotidien (Decathlon, Carrefour, Ikéa, Fnac…) et biens d’autres…

Grâce à notre présence locale, avec des bureaux partout en France, nous sommes au plus proche de nos entreprises clientes et des besoins de leurs salariés.

Nous croyons en l’importance d’un équilibre entre performance et bien-être, et nous mettons tout en œuvre pour proposer un environnement qui correspond à nos valeurs : Transparence, Bienveillance, Ambition, Humilité et Convivialité.

Aujourd’hui, on recherche notre prochain coéquipier, prêt à s’engager avec nous sur le long terme pour piloter la performance de notre plateau SDR.

Il s’agit d’un poste en CDI basé à Lyon !

Tes missions ✓ :

Ton objectif principal : Maximiser la performance du plateau SDR (une vingtaine de personnes) en pilotant l’activité quotidienne, en animant les équipes et en faisant progresser chaque SDR dans l’action.

Concrètement, tu devras :

  • Animer le plateau au quotidien en insufflant rythme, énergie et dynamique collective.

  • Organiser et rythmer les temps forts de prospection (kick-off, sessions intensives, challenges).

  • Coacher les SDR en temps réel : écoute des calls, feedbacks immédiats, gestion des objections.

  • Suivre les KPIs (activité, rendez-vous, conversion) et ajuster rapidement les actions.

  • Identifier les axes d’amélioration et optimiser en continu les discours et méthodes.

  • Remonter les insights terrain aux équipes Sales et Marketing.

  • Collaborer étroitement avec le Head of SDR et les Team Leads pour maximiser la performance globale.

Profil recherché

On recherche une personne énergique, orientée terrain et performance, capable d’embarquer une équipe dans une dynamique exigeante et motivante.

Ton petit plus : tu es reconnu pour ton leadership naturel, ta réactivité et ta capacité à faire progresser rapidement les autres.

On sera encore plus impressionnés si tu as…

  • Une expérience significative en prospection (SDR, télévente, call center…).

  • Une première expérience en animation d’équipe ou coaching.

  • Une forte capacité à analyser rapidement une situation et à agir.

  • Une appétence pour les environnements dynamiques et orientés résultats.

Les avantages

  • Rémunération attractive : base fixe + variable déplafonné

  • Qualité de vie au travail : politique de télétravail, primes de vacances et congés supplémentaires après deux ans d’ancienneté, mutuelle Alan, remboursement des titres de transport, et un cadre agréable, facilement accessible

  • Ambiance et esprit d’équipe : une équipe bienveillante, des petits-déjeuners, des afterworks et des activités sportives au programme : foot, padel, course à pied, pétanque…

  • Équipements et outils : MacBook, HubSpot, Aircall, Notion… mais également un accès à notre plateforme d’avantages

  • Onboarding et développement : une semaine de formation dans nos locaux à Lyon et la possibilité de travailler dans d’autres villes lors de déplacements ☀️

  • Tickets restaurant : des titres restaurant d’un montant de 8,00 € par jour travaillé, avec une prise en charge à hauteur de 50 % par l’entreprise

Process de recrutement

Déroulement des entretiens

  • Étape 1 – Entretien découverte : 30 minutes avec Macha pour apprendre à te connaître et comprendre ta motivation.

  • Étape 2 – Entretien métier : 30 min avec Cyril pour te présenter le poste, ses enjeux et échanger sur tes compétences et ton expérience commerciale

  • Rencontre informelle : Viens nous rencontrer dans nos locaux et échanger avec l’équipe en toute convivialité.

Si cette fiche de poste te parle, on serait ravie de te rencontrer même si tu ne coches pas toutes les cases, c’est la personnalité qui prime. Partage nous ton parcours, tes envies et tes projets. N’attends plus : postule et à très vite dans le Club ! 😉

Notre réussite repose sur la diversité des talents, la richesse des parcours et un environnement de travail inclusif et respectueux. Nous nous engageons fermement à lutter contre toutes les formes de discrimination. Si vous êtes en situation de handicap, nous sommes à votre écoute pour adapter votre parcours de recrutement.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Lyon
  • Expérience : > 3 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé
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